Nieuwe wetgeving

Aantal berichten: 285 Leeftijd: 32 Registration date: 12-09-07

1. Ziekte
Ziekte is geen reden om thuis te blijven. Een attest van de dokter is geen bewijs; als u in staat bent om naar de dokter te gaan, kunt u ook komen werken

2. Sterfgeval in de familie
Wordt niet verontschuldigd. Voor de overledene kunt u toch niets meer doen en iemand anders kan de nodige maatregelen ook nemen. Als u de begrafenis op de late namiddag zet willen we u graag een uur vrij geven als uw werk gedaan is.

3. Eigen sterfgeval
Hier kunt u op ons begrip rekenen indien:
* U ons 2 weken voor uw overlijden hebt gewaarschuwd, zodat wij op tijd en vervanger kunnen inwerken.
* U ons tot max. 08.00 's morgens informeert zodat wij de nodige maatregelen kunnen nemen
* De handtekening van de arts en die van u die bevestigen dat u gestorven bent. Mocht een van de handtekeningen ontbreken, worden de niet gepresteerde dagen van uw jaarlijks verlof afgetrokken.

4. Operaties
Elke chirurgische ingreep is verboden. Wij hebben u aangenomen zoals u bent. Een verandering of afname van een orgaan is tegen de bepalingen van het statuut.

5. Zilveren/gouden bruilof
Voor zulke 'evenementen' worden geen vrije dagen toegekend. Als u 25 of 50 jaar met dezelfde partner getrouwd bent, mag u blij zijn dat u kan komen werken.

6. Verjaardag
Het is niet uw verdienste om geboren te zijn. Daarom zien wij geen enkele reden om u vrijaf te geven

7. Geboorte van een kind
Voor zulke misstappen zijn natuurlijk geen verlofdagen in het statuut voorzien. U had uw plezier toch al.

Ik hoop dat elk van u rekening wil houden met bovenstaande logische en redelijke afspraken. Geef het door.

Complimenten,

De directie.

_________________
Het ligt in de menselijke natuur om verstandig te denken en idioot te handelen.

Aantal berichten: 121 Leeftijd: 40 Registration date: 08-09-07

Line, waar werkt gij?????

_________________

Aantal berichten: 155 Leeftijd: 42 Registration date: 14-07-07

rofl eindellijk een bedrijf die ut schrijft zoals het is ;p